O encontro, realizado na sede do Conselho Federal de Medicina em Brasília, visa fortalecer a gestão de pessoas e promover a cooperação entre o CFM e os Conselhos Regionais de Medicina.

Na abertura, o secretário-geral do CFM ressaltou a crescente importância da área de recursos humanos no sistema dos Conselhos, destacando o objetivo de alinhar práticas, incentivar a troca de experiências e valorizar os profissionais.

Ele apontou que o grande desafio é estabelecer um direcionamento comum para elevar a gestão de pessoas em todos os regionais, com foco na modernização, no cuidado com os profissionais e na adoção de novas ferramentas de gestão, desempenho, liderança e saúde mental, buscando uma cultura única entre os regionais.

Na palestra inicial, Daniel Brayer, fundador da B2HR, enfatizou a necessidade de o RH atuar de forma mais estratégica, preparando líderes para gerir equipes. Segundo ele, líderes multiplicam a gestão de pessoas, permitindo que o RH se dedique a questões estratégicas.

A programação cobre temas como inteligência artificial, futuro do trabalho, gestão de riscos psicossociais, saúde mental, cultura de desempenho, liderança e comunicação. Também está prevista uma visão do TCU sobre os Conselhos de Fiscalização Profissional e uma dinâmica prática de gestão de pessoas.