A liderança eficaz vai além de resolver problemas; ela depende de cultivar uma mentalidade de crescimento e autoconhecimento, habilidades que ajudam oftalmologistas a liderar pessoas, segundo Kathryn Colby, chefe do departamento de oftalmologia da NYU Grossman School of Medicine.

No episódio da série Steeped Insights, Karen Chen e Fasika A. Woreta conversam com Colby durante uma pausa para chá, explorando como a prática clínica pode incluir aspectos de liderança que vão além da eficiência.

Colby afirma que, apesar de todos serem cirurgiões que diagnosticam e tratam, liderar pessoas requer uma abordagem voltada ao crescimento, que acompanha as várias fases de uma carreira ocupada.

A conversa relembra a trajetória de Colby na inovação, incluindo o desenvolvimento de um procedimento que utiliza apenas a remoção de Descemet’s para a distrofia endotelial de Fuchs, resultado de aceitar oportunidades inesperadas.

Também são discutidas estratégias para equilibrar parentalidade e uma agenda cheia, enfatizando a importância de planejar viagens e encontros levando a família em consideração.

Woreta reforça que incluir a família nas reuniões pode ampliar o aprendizado e inspirar toda a equipe.